管理方式太苛刻 美国工程师吐槽台积电：像管高中生一样

台积电是全球最大、最先进的晶圆代工厂，在半导体行业地位举足轻重，也是多个国家都在拉拢投资的重点对象，风光无限。然而对台积电的员工来说，尽管台积电的收入不菲，但公司的管理文化一直饱受诟病，现在美国工程师又来吐槽了。

台积电之前宣布在美国投资半导体晶圆厂，总投资高达240亿美元，预计2024年量产5nm工艺芯片，这两年一直在美国本土招聘员工，然而台积电的管理制度跟美国工人的作风就有冲突了。

一位自称在台积电亚利桑那州工厂任职一年的美国工程师日前在职场社群Glassdoor发文，吐槽了台积电的三大管理文化。

首先是军事化管理风格，在当地有95%的主管都是台湾过去的， 台积电用台湾人管理美国人，并希望美国人按照台积电员工那样去做， 这就很不合理，比如8点半上班，然而主管会要求8点半就出昨晚的数据报告，变相逼迫员工8点上班。