当地时间周二,美国得州一名联邦法官驳回了联邦贸易委员会(FTC)对竞业协议的禁令,称FTC无权阻止雇主施加竞业协议。
竞业协议通常被雇主用于阻止员工加入竞争对手的公司。这些企业的理由是,此类协议是保护自身知识产权和其他权利的有效方式。
今年4月,FTC以3比2的投票结果通过了一项新规,禁止企业对雇员设置竞业限制条款,原定于9月生效。
当地时间周二,美国得州一名联邦法官驳回了联邦贸易委员会(FTC)对竞业协议的禁令,称FTC无权阻止雇主施加竞业协议。
竞业协议通常被雇主用于阻止员工加入竞争对手的公司。这些企业的理由是,此类协议是保护自身知识产权和其他权利的有效方式。
今年4月,FTC以3比2的投票结果通过了一项新规,禁止企业对雇员设置竞业限制条款,原定于9月生效。
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