每逢年初,关于大厂年终奖的讨论都会占据热议话题。据悉,京东于日前给员工发放年终奖,针对京东采销,京东在年终奖的投入力度上大幅增加,同比上年度增长72%。其中,有16个业务小组获得了超20倍月薪的奖金总额,最高的业务小组获得了超50倍的月薪奖金,相关内容已在京东内部发布公告。
不难理解,京东此次向京东采销发放超额年终奖,是对京东采销过去一年工作成果的鼓励。尤其是在去年京东11.11,伴随着京东采销与京东采销直播间的火爆出圈,不仅让更多人了解到了京东采销这一职业,也进一步强化了京东给用户带来低价好物的形象。
据了解,在此次获得超额年终奖的京东采销小组中,有人直接获得了超百万的年终奖金,还有去年刚参加工作的00后应届毕业生,直接获得了近20倍月薪的年终奖。而此次京东之所以向京东采销发放超额年终奖,除了对优秀员工的鼓励外,也是京东Big Boss组织变革落地的成果。
“为了大力回报战斗在前线的采销兄弟们,公司全面加大奖金的投入力度,实施按贡献分配、上不封顶。”京东公告显示,2024年京东将继续加大对Boss单元的资源投入,激励做出业绩的京东采销,让他们能够获得远超市场水平的激励回报。
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