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PConline广州10月16日[文/Phoenix] 经过了一年多的筹备后，腾讯公司宣布投资过亿元的腾讯研究院正式挂牌成立，并聘任腾讯公司首席架构师郑全战博士为腾讯研究院的负责人。腾讯公司表示，腾讯研究院将主要着眼于研发未来2-5年内互联网实用基础技术，提升下一代互联网创新。 国内首家设立互联网研究院
由于中国互联网企业的发展时间还不长，技术创新还较为零散，没有形成持续系统的投入，因此行业的技术创新无法形成规模。而国外互联网企业例如微软、Google，他们的成功之处就在于通过设立研究院，对研发持续投入，为行业储备技术人才，这种做法不仅保障了自身产品的持续创新，也为该行业和地区的技术进步做出长期贡献。“这种想法也是我们推动腾讯研究院成立的初衷之一”。腾讯公司联席CTO熊明华表示。“设立研究院，中国互联网企业我们是首家。” 六大研究方向
设立研究院是国际上高科技企业为保障企业的技术创新能力所经常采用的举措之一，目前微软、Google等国际互联网企业，联想等国内IT行业的龙头企业都已建立了自己的研究院。腾讯研究院则是第一家由国内互联网企业自主建立的研究院机构。
据悉，腾讯研究院在北京、上海、深圳都已同步设立，研究重点将集中在六大研究方向，包括：存储技术、数据挖掘、多媒体、中文处理、分布式网络、无线。目前，腾讯研究院拥有6个重点项目研究室，预计明年研究院人数将会达到几十人左右；同时，研究院还将与国内一流的科研院所合作，目前已分别与中科院计算所、哈工大、浙江大学等高等院校成立了联合实验室。
腾讯研究院负责人郑全战表示，公司内部现已形成了一套完善的金字塔形研发架构，包括腾讯研究院、创新中心、产品业务部门，这三级研发体系着力不同的研发阶段，在推进六大核心基础技术研发的同时，也保障了产品化应用。
重金招揽高EQ人才
腾讯公司首席执行官马化腾表示，腾讯研究院要组建一流的人才团队，这必须依赖于高端人才的引入和培养。
“有两类人将是研究院重点关注的。一是高端的人才，尤其是在业内有着知名度和影响力的顶尖人才；另一类就是重点院校中素质优秀、具备研究潜质的毕业生。”对于下一阶段的人才引入计划，郑全战深感责任重大。 郑全战心目中的优秀人才需符合四条标准：一是要聪明且具备高情商；二是能积极主动地工作，完成任务；三是对技术有激情，善于创新；四是具备团队合作能力。郑全战还称腾讯将为优秀人才提供不亚于任何一家顶尖互联网企业的待遇薪酬。 为了吸引高端人才的加入，马化腾还亲自为研究院制订了腾讯研究院的文化——“CPEI”，即：合作（Cooperation）——强调团队合作及腾讯研究院与高校之间的广泛合作；实用（Practicality）——强调研究实用的基础技术；探究（Exploring）——强调学习、探究的科研精神；创新（Innovation）——强调技术和产品应用的创新。 附录：
腾讯研究院负责人，腾讯首席架构师郑全战博士简介：
郑全战博士，腾讯公司首席架构师，腾讯研究院负责人。2006年加入腾讯。
出任现职前，郑博士曾在美国微软总部工作八年，先后全程参与了Windows 98, ME, 2000, XP, 2003, Vista的研发。同时也是DirectX 6.0到9.0的主要研发者。在微软MSN CDC（中国研发中心）工作一年，负责Windows Live的项目研发。
郑博士曾于1992年翻译了微软在中国正式出版的第一本书《Microsoft Windows开发环境与技术》。郑博士是最早在中国介绍Windows NT技术的人之一，共写作和翻译了十多本有关Windows技术及编程的书籍，如《未公开的Windows核心技术》，《Windows 95程序设计》，《Windows NT 3.5高级编程技术》。
郑博士分别于1991年，1994年取得北京大学计算机学士和硕士学位，于2001年取得美国明尼苏达大学计算机博士学位。
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