内部提拔机制延续 IBM高管层重组

　　IBM的首席执行官Sam Palmisano宣布了一系列对其管理团队退休和任命的决定，这是IBM内部提拔机制的一个延续。

　　改革技术部执行副总裁，Nick Donofrio，这位在“蓝色巨人”中待了44年的老手，将于2008年10月1日退休。Palmisano说，他不会被直接取代，不过IBM研究中心的高级副总裁John Kelly，IBM随需应变企业部高级副总裁Linda Sanford，如今将会向首席执行官汇报。

　　集团系统和技术部高级副总裁和集团行政官Bill Zeitler将于8月1日退休。他在IBM里做了39年的雇员，并且发布了AS/400程序。即将取代他的是在IBM里服役30年的现任整合经营部高级副总裁Bob Moffat。

　　其它的一些任命如下：副总裁兼控制人Tim Shaughnessy即将成为服务提供部高级副总裁，而Jim Kavanaugh将取代他成为IBM的控制人。通信部高级副总裁Jon Iwata将于7月1日承担起市场部的一些责任，而现任市场战略部高级副总裁Bruce Harreld将成为战略高级副总裁。两人同时向Palmisano汇报。Iwata从1984年起就在IBM了，而Harreld则是从1995年开始服役至今的。