百事可乐考虑买断55岁以上员工工龄：甚至继续裁员

这两年，因为各种原因，各行各业都很艰难，而为了渡过难关，企业也是想尽了办法，除了常规的裁员降薪，还有一些很特别的。

据报道， 百事可乐可能会因为经济原因而采取一些削减成本的特别措施，比如正在考虑向55岁以上的员工提供买断工龄的机会。

如果业务状况进一步恶化， 百事可乐还会考虑进一步裁员。

今年第二季度，百事可乐实现营收202.25亿美元，同比仅仅增长5.3％，同期净利润14.3亿美元，同比大幅下滑39％，官方称主要是成本压力。