据华为发布《2021可持续发展报告》显示,华为的19.5万员工为全球30多亿人口提供服务。其中,从事研究与开发的人员约 10.7 万,占员工总数的 54.8%,海外员工本地化率为 64%。
据悉,在这19.5万名员工中,30-50岁占比最多达70%,30岁以下为28%,50岁以上为2%。
随后这个消息在网上进行了发酵,有专家表示,华为在员工年龄结构比例这件事儿上做的很好,这个比例结构和同行业的比要健康的多,刻意渲染华为的35岁危机,大可不必,还是数据最有说服力,能力出众的,哪怕50都是香饽饽。
专家表示,华为的程序员们年龄集中在30-50岁,也许可以解读为华为的招聘高峰大概是在十年前,不过一直在高速发展,更是在最近十年随着4G、5G和智能手机高速发展,所以这个解释,不合理。
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