抖音跟踪偷拍前员工 发现其跑去快手上班 法院：员工赔30万

企查查APP显示，近日，抖音前员工因违反竞业协议被抖音公司起诉。

事由：任某于2015年入职抖音任商务经理。2019年申请离职，2020年2月办理完毕离职手续并签订《竞业限制协议》，约定劳动合同解除后6个月内，不得到与抖音存在竞争关系单位任职，名单包括快手。

任某离职后， 抖音公司按照约定向其足额支付了竞业限制补偿金，但通过跟踪拍摄抖音公司发现任某在竞业限制期限内去了快手公司上班。

任某辩称并未入职快手，多次进入快手只是参加其活动，了解快手电商在销售领域的销售模式，而非为快手公司工作。