腾讯晋升将不再直接调薪：将结合业绩贡献综合评估

今天，根据澎湃新闻 报道 ，腾讯于5月31日发布内部全员邮件，宣布开启新一轮薪酬改革。

这封邮件署名为“薪酬福利部”，邮件中提到： 未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，同时，腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。

与此同时，邮件中提到，腾讯认可晋升代表的能力提升与更高的职责要求，但同时也要求用“武功”立“战功”，讲能力转化为业绩贡献。

因此， 在年度薪资回顾时，将会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素，综合评估员工的薪酬待遇。