字节跳动时隔四年更新领导力原则 梁汝波强调AI时代使命践行方法不变

据悉，6月29日晚间，字节跳动CEO梁汝波发布全员邮件，宣布时隔四年后重新梳理并更新了公司的领导力原则与文化内容。此举旨在明确公司在面对新机遇与挑战时的出发方式，以适配行业变革与组织自身的发展需求。

邮件重申了“激发创造，丰富生活”这一不变使命，并特别指出，从推荐时代到AI时代，公司践行使命的核心方法始终一致，即通过计算换取智能，并以此提升创造力和用户体验。

此次更新将公司运作的思考和原则沉淀为管理理念，主要涵盖业务战略制定原则、组织管理、人才策略和公共事务四部分，以方便全员深入理解。新版领导力原则共10条，主要更新包括：补充“做有高度的事”和“敢于设定高目标”；将“有危机感，保持外部视角”和“深入一线”列为独立条目；并强调“Context over Control”（情境高于控制）的原则。