近日,360集团创始人周鸿祎在清华大学工程管理创新人才教育与发展论坛上发表主题演讲。他指出,人工智能正从大模型阶段迈入智能体新阶段,智能体更像实习生、助理乃至虚拟员工,需用对待人的态度看待。
周鸿祎强调,智能体具备自主规划、持续记忆、使用工具、分工协作四大类人特征,能跳出问答交互局限,通过强化学习与任务规划解决问题。他预言智能体将让个人成为“超级个体”、企业成为“超级组织”,发展前景比软件大十倍。
针对企业AI转型,周鸿祎提出方法论框架:转变认知、小切口切入、构建虚拟团队、业务专家主导、坚持人在回路。他呼吁培养AI协作能力的复合型管理人才,并表示未来竞争力在于能否领导智能体团队。


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