BOSS直聘专项治理招聘违规行为 封禁近2000个涉性骚扰账号

招聘平台BOSS直聘发布《招聘者违规行为专项治理进展通报》。通报显示，平台在2025年6月到8月重点打击三类违规情形，包括在线沟通中对求职者实施性骚扰，违规发布隐晦的“色情助理”岗位，发布正常职位后在沟通中招募“色情助理”。

据悉，平台月均封禁涉招聘性骚扰账号超300个，月均封禁涉招募色情助理账号超330个。在专项治理期间，累计封禁账号近2000个。同时，BOSS直聘优化举报反馈流程，超过八成的相关举报能在3分钟内完成受理与反馈。

BOSS直聘表示，相关违规行为一直是平台的“高压线”。AI技术成为平台的“前哨”，通过AI大模型的上下文语义识别能力，系统能够提前拦截更多隐晦的违规信息。目前平台每日拦截涉色情风险的岗位超200个，其中约20%为AI大模型提前识别。

针对证据确凿、情节较为严重的违规招聘者，BOSS直聘会通报至涉事招聘者所在企业，建议其内部处置与培训整改。多家公司表示积极配合，并承诺加强招聘者管理；也有企业反馈涉事员工已被解除劳动关系。

通报披露了部分典型案例，包括招聘者在第三方平台提出“找对象”不当诉求、发送涉黄图文、表达招聘“贴身助理”等意图。据悉，“转场沟通”已成为违规行为的高发环节。

BOSS直聘安全相关负责人提醒求职者，与招聘方沟通时应尽量在平台内完成，保存聊天记录。若需转至第三方软件或线下面试，可通过平台交换联系方式、留存记录。如遇不当要求，应立即停止沟通并通过平台举报。