据悉,随着人工智能(AI)发展步伐日益加快,在舆论场上开始出现“AI焦虑”的情绪。然而,最新调查显示担忧AI取代工作的员工比重大幅降低。全球人力资源管理咨询公司美世发布报告称,2022年53%的员工担心被AI取代,但到2024年该比例下降至10%。另一份全球开发者调查报告也显示只有12%的开发者认为自己当前的工作会受到AI威胁。此外,针对成年人进行的大规模调研结果显示35岁以下和中坚职场人群对于被替代持乐观态度,韩国是唯一一个相对悲观看法较高的国家。尽管目前大模型应用领域还不足以实现劳动力替代,但长期来看技术进步带来职业替代仍值得关注
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