据悉,全国政协委员、集团董事长刘永好表示,企业的传承问题不仅仅涉及传给女儿,还包括一系列年轻的管理制度。
刘永好提到了他女儿刘畅从最初不喜欢到现在积极参与企业发展的转变过程,并强调了面对周期和低谷挑战、解决细节问题、科技武装以及培养人才等方面所付出的努力。
他认为让年轻人愿意从事相对传统工作是一个渐进过程,但他很高兴看到刘畅领导的年轻团队已经产生了积极影响。
据悉,全国政协委员、集团董事长刘永好表示,企业的传承问题不仅仅涉及传给女儿,还包括一系列年轻的管理制度。
刘永好提到了他女儿刘畅从最初不喜欢到现在积极参与企业发展的转变过程,并强调了面对周期和低谷挑战、解决细节问题、科技武装以及培养人才等方面所付出的努力。
他认为让年轻人愿意从事相对传统工作是一个渐进过程,但他很高兴看到刘畅领导的年轻团队已经产生了积极影响。
网友评论