快科技9月29日消息,据媒体报道,近日腾讯控股发布全员邮件,宣布对《腾讯员工职业发展管理制度》进行新一轮更新。
此次改革的核心内容包括不再公开显示员工的专业职级信息,以及将所有职级的最短停留时间统一为至少1年。
腾讯表示,不再显示职级信息为了减少对职级的过度关注,倡导平等务实的职场文化, 不希望大家被职级定义和固化,更不希望以职级论英雄,被职级对等等官僚陋习捆住手脚。
此外,腾讯还在进行组织负责人试点,将企业微信中显示的管理职级调整为相应组织或业务的负责人。
快科技9月29日消息,据媒体报道,近日腾讯控股发布全员邮件,宣布对《腾讯员工职业发展管理制度》进行新一轮更新。
此次改革的核心内容包括不再公开显示员工的专业职级信息,以及将所有职级的最短停留时间统一为至少1年。
腾讯表示,不再显示职级信息为了减少对职级的过度关注,倡导平等务实的职场文化, 不希望大家被职级定义和固化,更不希望以职级论英雄,被职级对等等官僚陋习捆住手脚。
此外,腾讯还在进行组织负责人试点,将企业微信中显示的管理职级调整为相应组织或业务的负责人。
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