女子入职3个月怀孕被扣7个月绩效奖金：法院判了

8月19日消息，据媒体报道，王某于2020年4月入职某公司，该公司规定：女职工怀孕前需要提交生育申请，没有提交申请怀孕的，扣除14个月绩效奖金。

2020年7月，王某怀孕，2021年5月分娩，同年8月返岗工作。

2022年4月， 该公司向王某发通知，因王某违反公司制度，没有提前提交生育申请，公司酌情自2021年9月起扣除王某7个月绩效奖金。

双方因此发生争议，王某提出仲裁申请，要求公司支付2021年9月到2022年3月期间的绩效奖金14123元。