据悉,得物向公司全员宣布启动组织提效,并将精简5%左右人员。得物表示,在更为复杂的市场环境下,为了保持竞争力,公司要聚集资源于核心业务和高投入产出比项目,并停止或减少低投入产出比项目上的投入。目标是实现长期发展并调整组织到更高效和精干状态。同时,公司会加大对核心能力的建设升级,并以多元方式激励优秀人才。
据悉,得物向公司全员宣布启动组织提效,并将精简5%左右人员。得物表示,在更为复杂的市场环境下,为了保持竞争力,公司要聚集资源于核心业务和高投入产出比项目,并停止或减少低投入产出比项目上的投入。目标是实现长期发展并调整组织到更高效和精干状态。同时,公司会加大对核心能力的建设升级,并以多元方式激励优秀人才。
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