上六休一救公司!三星建议所有子公司高管每周上班六天

【太平洋科技资讯】近日，据韩媒《朝鲜日报》消息，三星集团已确认已决定将适用于部分关联公司的“高管每周工作6天”政策扩大至整个集团。这一政策最初适用于三星电子等公司，现在已被建议扩大到整个集团的其它子公司，包括三星SDI、三星电机、三星SDS和三星显示。

据报道，这些子公司的高管被建议每两个周末工作一天，也就是俗称的“大小周”工作制度。然而，作为应对措施，三星公司的高管们已经取消了提前预约的周末工作。

为了实施这一新政策，三星子公司的内部人力资源团队直接通过口头、群聊和电子邮件向高管传达了这一决定。有子公司的高管表示，当前电子产品形势非常严峻，如果对电子产品产生负面影响，将会对整个公司和国家经济都造成影响。

对于这一新政策，三星子公司的内部反应不一。有人认为这一政策确实表明公司正处于危机之中，需要采取更积极的措施来应对挑战。但也有人对此表示怀疑，他们认为一周工作六天来克服危机，是否符合当前的时代要求。

此外，据一位三星公司的高管透露，母公司在向高管们传达单休的建议时，还特别强调了“绝不能动员部门主管以下级别的员工”。这表明，三星集团希望通过提高高管的劳动强度来应对当前的挑战，而不是通过增加基层员工的负担。

三星集团这一新的工作政策引起了广泛的关注和讨论。未来，我们将密切关注这一政策在三星集团内部的实施情况，以及它对公司运营和员工福利的影响。