快科技3月26日消息,“胖东来”虽然是一家超市,但却做到了行业典范,因此备受关注。
近日,胖东来创始人于东来在2024联商东来总裁班课程中透露,公司今年再次启动了 岗位级别认证制度 。
这一制度旨在给予基础员工(即便是保洁员)更公平的晋升机会和更高的薪酬待遇,只要员工的专业能力达到一定的标准, 他们就有可能获得年薪30万甚至50万的优厚待遇 。
同时他还表示,如果胖东来超市今年的产品跟得上,技术跟得上,稳定下来,胖东来超市的普通员工超过1万的月收入应该不是问题。
快科技3月26日消息,“胖东来”虽然是一家超市,但却做到了行业典范,因此备受关注。
近日,胖东来创始人于东来在2024联商东来总裁班课程中透露,公司今年再次启动了 岗位级别认证制度 。
这一制度旨在给予基础员工(即便是保洁员)更公平的晋升机会和更高的薪酬待遇,只要员工的专业能力达到一定的标准, 他们就有可能获得年薪30万甚至50万的优厚待遇 。
同时他还表示,如果胖东来超市今年的产品跟得上,技术跟得上,稳定下来,胖东来超市的普通员工超过1万的月收入应该不是问题。
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