【太平洋科技资讯】据报道,格力电器董事长董明珠对员工跳槽行为收取培训费进行了解释。董明珠表示,她所指的并不是普通员工离职的情况,而是那些在格力电器培养了10多年的老员工。她认为,“我们讲的不是普通跳槽人,是在格力培养了10多年,从技术角度,从我们企业的这个创新角度,那企业培养了,所以这些东西是归属于企业的,不是归属于个人的,因为企业创造了平台”。
董明珠强调,这些培养了10多年的老员工,他们的成绩是团队的努力,而当他们离开后,如果将公司的专利带走,根据国家和国际规定,责任是可以追究的。
去年3月,董明珠曾在采访中建议立法对员工跳槽行为收取培训费。因为这些员工在格力电器工作了十几年,公司为他们提供了大量的财力、人力和时间的投入,如果他们轻易离职,下一个单位至少应该赔偿公司的培训费用。
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