上海清算所网站消息,华为投资控股有限公司发布公告称,经公司内部有权机构决议,拟向股东分配股利人民币 61,403,559,073.76 元。上述股利分配系公司正常利润分配,对公司生产经营、财务状况及偿债能力无不利影响。
华为在 3 月 28 日公布了 2021 年年度报告。华为轮值董事长郭平以及华为公司副董事长、CFO 孟晚舟出席业绩说明会,这也是孟晚舟回国后首次公开亮相。
报告显示,华为全球销售收入 6,368 亿元人民币,净利润 1,137 亿元人民币,同比增长 75.9%。2021 年研发投入达到 1,427 亿元人民币,占全年收入的 22.4%,十年累计投入的研发费用超过 8,450 亿元人民币。
其中,运营商业务 2815 亿元,在总收入中占比 44.2%,海外收入占比超过 50%;企业业务 1024 亿元,在总收入中占比 16.1%,新兴业务收入增长 30%;消费者业务 2434 亿元,在总收入中占比 38.2%,智能穿戴、智慧屏等收入增长 30%。
众所周知,华为是内部融资、员工持股,所以华为员工的薪酬由工资、奖金和股票分红组成。华为采取这种方式融资,一方面减少了公司现金流风险,另一方面增强了员工的归属感,从而走到如今的地步。
目前,华为的唯一股东是华为投资控股有限公司。 华为投资控股有限公司则拥有两个股东,其中任正非持股比例为 1.01%,其余股份则由华为员工通过华为投资控股有限公司工会委员会持有。
也就是说,华为的股东,就是华为的全体员工(计划参与人数为 12 万人)。这 614 亿元,将由华为优秀员工来获得(不是均分,具体细节未知)。
值得一提的是,华为的股权激励,是用 ESOP+TUP 的模式。其中 ESOP(Employee Stock Ownership Plans)是华为长期激励的主要形式,也被称为饱和虚拟受限股,是公司授予员工的一种特殊股票。
【来源:IT之家】【作者:问舟】
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