携程内部信：高管自愿降半薪，CEO孙洁和梁建章发0薪

　　[PCoinline 资讯]这个冬天有点冷，持续的时间还长。众所周知，疫情给餐饮和旅游业都带来了沉重打击，很多店家工资发不出，资金链断裂。为了抗住这次危机，许多公司都采取了一些措施。“疫情让整个旅游行业陷入了停滞，影响会持续多久，难以预期。”不少业内人士表示，2020 上半年行业数据将“惨不忍睹”。

　　行业停摆意味着，很多商家都丧失了现金流，此外还需要承担巨大的资金压力，包括订单取消所产生的损失费问题、企业间的应收账款风险、人力成本，以及店租成本。 

　　今天，知名旅游网站携程集团CEO孙洁发布员工内部信称，上周携程启动了“旅游复兴V计划”，目前进入“战疫”的第二阶段。在内部信中，孙洁指出，从本月开始，自己和梁建章发0 薪 ;公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复;员工暂缓涨薪；服务一线员工正常调涨薪资。

　　以下为内部信全文：

　　和衷共济，戮力谋远

　　亲爱的伙伴：

　　经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”的第二阶段，我们联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。

　　V代表触底反弹的势能和决心。在全力防控疫情的背景下，我们发起了“旅游复兴目的地十项倡议”、建立了“旅游复苏数据平台”。当行业遭遇低谷期，携程责无旁贷，这既是带领行业自救的责任，也是携程自身提前布局、创新思路、化危为机，释放动能的切实努力。

　　当下，国内疫情进入较为稳定的阶段，全球疫情仍前景未明，我们在对未来保有信心的同时，也要理性看待，做好长期“战疫”的准备。

　　在这方面，我和James将带领集团高管做出表率，并诚挚地希望每一个携程人与我们一起和衷共济，戮力谋远。

　　从本月开始，James和我开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。

　　疫情带给我们挑战，也带给我们契机。比如，我们再次刷新了消费者服务标准；比如我们重新搭建规则，建立起行业生态共同体；比如，我们获得了难得的检视自我的机会，我们是否把宝贵的资源用在了新形势下最需要的地方？希望各团队根据实际业务情势，积极制定针对性的应对之策。

　　相比整个行业来说，携程拥有最强的资金储备，同时我们也应该拥有最强的应变和判断力，来迎接长期的挑战和机遇。短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　孙洁　　　　　　

首席执行官　　　

　携程集团　　　　

　　疫情也影响出国游。连日来，多国航空公司取消了与中国多地的直航往返航班，有多个中国人出境游目的地国家针对中国旅客修改了入境管理政策，其中不乏热门旅游地。 

　　旅游业是一个“牵一发而动全身”的行业，千万份无损退订的背后考验的是整个旅游行业的整体支撑能力。世界旅游城市联合会首席专家魏小安表示，2019 年中国旅游业总收入 6.5 万亿元，按此估算，平均停滞一天，旅游业即损失 178 亿元，这一损失恐怕在短时间内是无法恢复的。