日本微软“做四休三”结果出炉：效率没降低反而提升？

[PConline 资讯]随着社会节奏越来越快，有不少公司实行“996”的工作模式，这样工作效率会提高吗？不同公司不同行业可能结果不同，不过现在有一个新的工作模式试验——“做四休三”结果出炉了，据报道称，今年8月份，微软日本实施“做四休三”工作模式后，工作效率比去年同期提高40%。

据了解，8月份，微软日本实行工作制度“工作生活如何选择”，让员工每周工作时间安排在周一至周四，周五休息，公司鼓励员工在多休息的一天参加培训或者和家人旅游、参与社会公益活动，另外，让人惊喜的是最高可享受10万日元（折合人民币约6000元）补助。据统计，微软日本员工在8月份多休息5个周五。此外，微软日本还建议会议时长控制30分钟，人数控制5人左右，尽量多用线上沟通工具。

“做四休三”工作模式部分量化结果

微软日本“做四休三”工作模式统计是利用公司开发的工作效率可视化系统Workplace Analytics来统计，从统计数据来看，8月份，员工的工作效率较去年同期提高40%，工作时间同比下降了25.4%，打印文件量下降了58.7%，用电量下降23.1%，也就说该项工作模式除了提高员工效率之外，公司开支也降低了。据悉，针对试行结果反映比较不错，微软日本计划将在今年冬天再次试行“做四休三”工作模式。