北京时间2月22日消息，据国外媒体报道，宇航员一般都是严肃、理智、值得信赖的那类人，可以将价值数百亿的昂贵设备托付给他们。但NASA的一项研究显示，任何火星任务要想取得成功，团队中都少不了一个“爱开玩笑的人”或者“耍宝人物”。在为时2年的火星之旅中，幽默感将对保持士气至关重要，这个玩笑角色将在休斯敦约翰逊太空中心的NASA团队任务模拟环境中接受测试。
佛罗里达大学人类学教授杰弗里?约翰逊（Jeffrey Johnson）正在向NASA人类探索研究模拟项目建言献策。他在美国科学促进会“为火星任务建设一支必胜团队”年会上发表了演讲，约翰逊教授指出：“当一个团队中有‘耍宝’角色时，团队工作状况最佳。这类人能够增强团队凝聚力、弥合紧张关系、起到真正提振士气的效果。”
我们可以想想自己在工作中遇到的这类人，他们能让我们开怀大笑，让工作更加快活愉悦。人们都喜欢和他们待在一起。”当你和别人在有限空间中共同生活很长时间时，气氛很容易变得紧张。这时就必须有人出面，让气氛变得融洽起来，这样人人才能各司其职、完成任务、安全返回。这对任务来说至关重要。”但他也补充道：“光有幽默感还不行，此人还得是一名出色的科学家和工程师，还要经过严格培训。”约翰逊教授曾研究过极端环境中与世隔绝的研究团体，包括俄罗斯、中国、印度和波兰的南极科考队等等。
他还研究过历史上的例子。约翰逊教授指出，挪威探险家罗尔德?亚孟森（Roald Amundsen）之所以能成功抵达南极点、而斯科特队长却失败了，是因为挪威团队中就有一名让人快活的“耍宝”人物。
亚孟森的团队中有一位名叫阿道夫?林德斯托姆（Adolf Lindstrom）的厨师。根据别人的描述，他总是笑口常开，整天快快活活的，还能逗笑别人，让团队始终士气高涨。”亚孟森在日记中写道，林德斯托姆对挪威南极探险队的服务比其他人都要重要。他就是此次探险中的‘小丑’。斯科特的探险队则截然不同，团队凝聚力很差。”约翰逊教授表示：“前往火星的宇航员也需要一名像林德斯托姆这样的任务。但这种人必须生性乐观才行。”
这些人很招人喜爱，很有意思，总是很快活，这样才能将人心聚集在一起。但有些玩笑行为是很残忍的。我在南极科考站工作时，就见过很多残忍的行为。‘触碰逆鳞’和‘幽默’是两回事。最好做一个‘吉祥物’那样的人物，真正地被团队接纳和喜爱。”
这种情况非常普遍，无论你是俄罗斯人、波兰人、中国人还是印度人。群体动力学在所有人类团体中都会以类似的方式体现出来。”（叶子）
【来源：新浪科技】
粤公网安备 44010602000162号
网友评论