上班第一保姆骨折索赔医疗费近9万,雇主:“假闪腰”“真碰瓷”

　　相信现在对很对家庭来说，家里如果有老人患病要照顾的话，大多都会找保姆来照顾吧，因为这相对比较省心子女也比较放心，但是对于重庆沙坪坝的余婆婆一家来说却是一件糟心的事的开始，在保姆上班第一天就骨折就被索赔近9万。

　　据悉，雇主一家余婆婆86岁老伴一直多病，从去年上半年开始卧床由保姆在照顾，因家中的保姆要辞工，急需一位新保姆。2017年7月17日通过心连心家政服务公司介绍，找到了北碚一名“62岁”的女保姆陈菊，没成想在工作第一天后陈菊照顾余婆婆老伴翻身时受伤了，经由陈菊其女儿送经医院诊断检查腰1椎压缩性骨折，同时陈菊竟还检查出一身旧疾，骨质疏松、退行性病变等疾病。

　　对于陈菊一天上班就就自称腰杆闪了，余婆婆觉得对方”假闪腰”真碰瓷。为此，余婆婆一家只垫付了垫付了1万元医药费，对于医院治疗要3万余元余下的费用，觉得对方是在“碰瓷”而拒绝了。

　　10月15日，余婆婆一家收到了一张法院的传票，原来陈菊及其家人一纸诉状，将余婆婆一家告上法庭，要求余婆婆一家承担其治疗及其他各种费用，共计8.8万余元。

　　而余婆婆一家此时才发现保姆陈菊隐瞒了年龄，不是62岁，而是68岁。对于陈菊不仅隐瞒病情还隐瞒年龄行为，余婆婆一家更加觉得对方是在”碰瓷“

　　对于隐瞒年龄问题，陈菊则称不存在隐瞒，确实是62岁，系因为当年登记户口和和她同名同姓的人的年龄搞反了。因觉得年龄弄错不重要，才没有改过来。

　　就这样，双方都很不愉快，最后闹上了法庭，陈菊向雇主索赔88555.32元。

　　2018年10月，沙坪坝区人民法院做了一审判决，按照过错责任比例，雇主承担40%责任，赔偿保姆35422.13元；保姆明知自己年龄较大、存在旧疾，仍前往雇主家中从事护理工作，属于自冒风险，判定其承担60%责任。

　　而中介方面因为只是提供了陈菊的信息，没有签订合同，所以不负有责任。

　　不过，拿到判决结果后，双方都不服均已提起上诉。