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| 出处：PConline[ 2006-07-14 08:54:57 ] | 作者：PConline产业资讯 马全智 | 责任编辑：maquanzhi | ||
专访人物：百度CTO刘建国，中国著名搜索引擎专家，曾任北京大学计算机系副教授和计算机网络和分布式系统研究室副主任。本科毕业于西安交通大学，研究生毕业于北京大学。2006年6月29日，百度获准建博士后工作站，刘建国正式成为博士后研究导师。 PConline北京7月14日专稿[马全智/文]历史上的7月13日，值得铭记的大事信手拈来。1908年7月13日，第四届奥运会在伦敦开幕；1930年7月13日，第一届世界杯足球赛在乌拉圭首都举行；2001年7月13日，国际奥委会主席萨马兰奇在莫斯科宣布北京申报2008年奥运会成功。
刘建国：我们看到了搜索业界这么一个趋势，上下游的合作伙伴越来越多，客户和他们相关的朋友已经构成了一个互联网生态圈，百度希望借此机会构建一个和谐的生态链，让他们在其中放大自己的价值。 PConline产业资讯：上午正式发布的“百度空间”最近大热，它的“博客＋搜索”模式吸引了众多网民，能否谈谈百度“搜索”对“博客”的支持？ 刘建国：以“搜索+博客”为特征的百度空间，是继百度贴吧、知道和百科之后的又一重量级产品，它标志着百度庞大的搜索社区架构得以强化，将奠定百度未来基础。对于百度空间而言，“搜索+博客”的概念被赋予了更多想象力。 其实百度空间提供了两个主要价值，一是帮你发现你自己的优势，一是帮助世界发现你的优势。对于百度空间里的博客内容，我们之前的社区搜索技术能保证对用户的支持；对于百度之外的博客内容，我们会有一种标准去界定搜索引擎对它的关注度。 PConline产业资讯：能否谈谈百度空间的研发团队，百度是用什么模式来实现创新，有多少创新是自下而上，又有多少是自上而下？ 刘建国：公司轻松快乐的工作氛围，让百度拥有一个良好的创新环境。百度里头没有政治，像科学的东西就是“1＋1＝2”，我们提想法和建议的时候可以直言，不需要考虑太多东西，完全由数据、事实来决定一切。 至于团队的规模，我们是大小结合，不同的产品有不同的研发团队规模。一些趋势看得清楚但实现起来很困难的，我们会用大团队；一些概念上比较创新性的产品，会用小团队。百度空间算小团队，规模不是很大。而此前的MP3搜索、贴吧，是中小型团队。MP3搜索、贴吧的创新是自下而上的，而这次的百度空间则是自上而下的。 PConline产业资讯：说到产品创新，容易让人想起此前百度在图书搜索、国学搜索、硬盘搜索等产品上与Google的“恩怨”。因为功能类似、发布时间相近，有说法认为百度在“跟风”甚至“抄袭”Google，你怎么看这些问题？ 刘建国：实际上，不可能一个公司所有东西都是先发的，是否先发没有关系，关键在于用户体验，看能给网民带来什么价值。我们现在的基础能够承担起让别人先做尝试，我们观察后再进入的方式。我们产品研发的着眼点是看用户需求，大众用户最需要什么我们就做什么。像Google earth是一个很炫的东西，这种产品没有多少人用，我们不会做这个。 图书搜索这块有竞争性，我们与北大图书馆签订了排他性协议，他们就不能进入了。如果要说抄袭，其实Google也抄袭了我们很多东西。比如相关连锁，我们是拼音连锁可以翻译成汉字，他们后来也学习了。我们有新窗口打开功能他们没有，他们后来也学习了。从这个意义讲，他们也是抄袭。不过我们尊敬Google，觉得搜索业界应该朝着培育市场的方向努力。 PConline产业资讯：Google近期在研发一个人工智能搜索项目，我们百度是否也有该领域的工作？您对人工智能搜索的远景有什么看法？ 刘建国：人工智能搜索的准备其实从一开始就有，早就有这个想法，目前百度的相关项目正在进展中。以后的搜索技术会更加智能，甚至“善解人意”。实现这些的背后会有很多依据，比如网民搜索的历史行为，他曾经做过什么，搜过什么，习惯什么时候上网，搜索引擎会根据记录猜测他的一些特性。不同的人搜索同一个关键词，会出现不同结果，在这块有很深的技术。 之前有人提到Google的个性化搜索，让用户注册然后记录搜索历史，这种个性化搜索其实是非常初级的阶段。实际上，百度精准广告已经部分实现了智能。它基于对用户的理解，虽然对用户的理解工作非常难，但很有意义。 PConline产业资讯：李彦宏曾经说过，要把百度搞的越大越好，那么我们究竟想把百度搞多大？我们会做英文以及其他语言的搜索么？还有以后会不会做IM产品？ 刘建国：百度之所以能成为全球最大的中文搜索引擎，就是基于其对中文语言的深刻理解。不过这些背后的积累是可以复制的，所以百度会择机出击其他语言的搜索。我们确实想把百度搞的越大越好，不过会根据市场情况以及自己实力进行选择。百度是一家专著的公司，不是所有网民有需求的领域都要亲自进入。比如IM这块腾讯QQ做的不错，我们可能会选择与这种该领域的市场领导者合作。 PConline产业资讯：连续两年，百度花了很多精力去搞程序大赛，这些努力给百度人才建设方面带来了哪些成果？我们与Google也在搞的程序大赛有哪些区别？ 刘建国：程序大赛的主要意义在于提供一个平台，去发觉一些人才。毕竟目前国内工业界，做程序大赛的还不多。Google的是照搬了在美国大赛的翻版，他们在印度也做过，便在中国复制了。大家都是一个尝试吧，我们很多形式与他们不太一样。 他们在大赛中更强调直接的对抗，而我们更强调性能的高下，而不是直接的对抗。在工业界像，百度这种公司不是特别多。我们对人才有很独特的激励政策，有9大系列75个职称，分别有相应的待遇。一个技术人才如果技术做的好，待遇可能比副总更高。我们还有一个“工程师文化”，这对人才是一个很大的吸引。百度有宽松、快乐的工作环境，在这里他们可以实现自己的理想，做自己喜欢的事情。 相关报道： 百度跨出中文老本行 择机进入外文搜索市场 百度新营销模式揭密 强调广告传播精准度 国产人工智能搜索横空出世 扬言要淘汰Google |
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