雅虎被裁员工评选下任CEO 称可来自六类人选

　　据国外媒体报道，《华尔街日报》专栏作家卡拉·斯韦什尔(Kara Swisher)上周六撰文称，雅虎上周三对1500名员工发出解雇通知书后，使雅虎被裁员工数量进一步增加，为此她采访了部分雅虎被裁员工，请他们对雅虎下任CEO(首席执行官)发表看法。这些雅虎员工认为，雅虎下任CEO可来自6类人选。

　　斯韦什尔认为，雅虎被裁员工曾在该公司工作多年，因此比外界更了解雅虎面临的实质挑战；请他们来发表对雅虎新CEO的看法，或许能触及一些问题的实质。斯韦什尔称，在雅虎新CEO人选问题上，雅虎被裁员工的看法可谓五花八门，甚至意见相佐。

　　如一些被裁员工认为，雅虎应加强媒体和网络广告内容；另一些被裁员工则表示，雅虎应更注重互联网技术本身的开发。尽管如此，绝大多数被裁员工认为，雅虎仍有巨大市场增长潜力，但前提是必须找到一位更有能力的CEO。

　　斯韦什尔称，综合雅虎被裁员工的各种意见，他们认为雅虎新CEO可来自6类人选：

　　1、美国媒体大亨

　　一位不愿公开身份的雅虎被裁员工表示：“着眼于雅虎长期发展，如果雅虎把搜索业务出售给微软，则应进一步考虑把在线内容部门售予一家媒体公司。”如此一来，迪斯尼、新闻集团、NBC环球、CBS(哥伦比亚广播公司)都有可能成为雅虎新东家。鲍勃·伊格尔(Bob Iger)、鲁珀特·默多克(Rupert Murdoch)等美国媒体大亨将有可能成为雅虎新老板。

　　2、雅虎内部人员(包括已从雅虎离职者)

　　在这部分人群中，多数雅虎被裁员工看好前首席运营官(COO)丹·罗森维格(Dan Rosensweig)，而不太看好现任总裁苏·德克尔(Sue Decker)。一名雅虎被裁员工表示：“自罗森维格离开雅虎后，雅虎高管层真正理解产品和市场的人并不多。”除看好罗森维格外，一些员工还看好雅虎前主管杰夫·维纳(Jeff Weiner)和杰夫·马莱特(Jeff Mallett)等人。

　　3、微软或谷歌高管

　　对于这部分人选，一些雅虎被裁员工看好最近刚刚从微软广告部门离职的高管布赖恩·麦克安德鲁斯(Brian McAndrews)。麦克安德鲁斯曾担任美国网络广告公司aQuantive首席执行官，aQuantive去年被微软收购后，他也随之加盟微软。被雅虎被裁员工看好的微软其他人选还包括尤萨夫·迈赫迪(Yusuf Mehdi)、凯文·约翰逊(Kevin Johnson)等；被看好的谷歌主管则包括蒂姆·阿姆斯特朗(Tim Armstrong)等。

　　4、雷厉风行者

　　持此意见的雅虎被裁员工认为，杨致远性格过于优柔寡断，新CEO必须具备“快刀斩乱麻”的能力。新CEO不一定需要特别懂技术或市场，但必须是那种决断能力很强的人。一位雅虎被裁员工说：“我们需要一位速战速决式的领导者，他(她)走马上任后，应能够马上制定出有效市场战略并加以严格执行。”

　　5、“乔布斯式”人物

　　此前有分析人士称，苹果应考虑收购雅虎，苹果CEO史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)当上雅虎老板后，就能采取相应措施使雅虎东山再起。一些雅虎被裁员工也赞同此看法。乔布斯去年秋季曾表示，同苹果一样，雅虎也拥有大量优秀资产，雅虎面临的问题还是如何执行好自己市场战略。

　　6、杨致远“亲信”

　　尽管多数雅虎被裁员工都认为，杨致远本人并不适合担任CEO，但少数被裁员工却认为，尽管杨致远即将下台，但他今后仍应在雅虎高管层中扮演重要角色，以起到给雅虎呐喊助威的作用。但反对者认为，如果杨致远下台后仍扮演幕后角色，新CEO上台后势必会束手束脚，这样反而不利于雅虎及早走出困境。