雅虎裁员揭秘：反微软收购战的后遗症

　　北京时间10月21日消息，据美国科技博客网站Valleywag报道，熟悉雅虎内部情况的人士周一透露，有关雅虎将大幅削减员工规模的传闻其实并不准确；其实际情况是：雅虎此次成本压缩措施仅针对该公司部分高管，即剥夺他们头衔和薪酬过高的待遇。

　　自上周以来，美国各大科技博客网站都发布了雅虎将大规模裁员的“内幕消息”，并表示裁员量可能将在1000~3500人之间，目的是压缩雅虎运营开支。但最新消息来源称，这些说法“似是而非”；实际情况是，雅虎主要将向那些头衔和薪酬待遇过高的主管“开刀”，普通员工并不会受到影响。

　　消息人士表示，雅虎之所以要这样做，是因为今年2月初微软曾向雅虎提出过收购请求，在随后双方长时间的收购和反收购拉锯战过程中，雅虎为了防止人才流失，有意提高了一批主管的职位头衔和薪酬待遇，如把一些并不适合担任业务经理的员工任命为经理，把业务经理提拔为部门主管，再把一些部门主管提拔为副总裁等等，不一而足。

　　消息人士表示，正因为如此，就造成了目前雅虎部分主管头衔过大、薪酬标准过高现象；在当前美国正经历金融危机大环境下，加上微软重提收购雅虎请求的几率已不高，雅虎就必须考虑剥夺部分主管头衔和薪酬过高的待遇。