2月9日上午，Orange承诺投入超过15亿欧元，对整个集团的所有员工进行再培训，并表示该计划将在其最近宣布的Engage 2025战略中发挥核心作用。
Orange在一份声明中承诺，将加强针对目标增长领域的专业技能，包括虚拟化、人工智能、云计算、代码和网络安全。它计划将这些领域的员工数量增加一倍至2万人。
该公司表示，它将在所有业务线推动数据、人工智能和网络安全的使用和知识。将向所有员工介绍这三个领域的相关技能，并为他们提供发展包括沟通、网络和决策等方面软技能的机会。
为了实现再培训计划，该运营商将向现有和新招聘的员工开放其橙Orange Campus在线学校。这项服务以前仅限于培训管理人才。一些培训将提供证书和文凭。
一个学徒培训中心将与今年晚些时候开放，以培训客服技术人员、云和网络安全工程师，以及数据分析师。
未来五年，大规模的在职培训将会被部署。员工将被指派专门的指导者，并由经理人设定目标。该运营商计划大幅增加受训人员的数量，今年将从2019年的500人增加到至少4000人。
Orange人力资源执行总监瓦莱丽·勒布朗格（Valerie Le Boulanger）表示：“我们相信，Orange的可持续转型将取决于每个人以新方式学习以及分享知识和专长的能力，而技术和软技能的结合正是我们未来成功的关键因素之一。”
【来源：C114通信网】【作者：蒋均牧】
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