符合劳动法吗？男子穿短裤上班被开除 向法院起诉公司

随着气温升高，相信有不少小伙伴拿出自己的短裤和短袖来穿，不过有人却因为穿短裤上班被公司开除，到底是怎样一回事呢？大家来看看介绍。

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据报道称，上海虹口法院近日审理男子穿短裤上班被开除的劳动纠纷案件，原告金先生于2016年进入公司，在他就职期间，他因没按照公司规定中要求“不能使用手机及不能穿短裤上班”被公司开除，不过金先生认为工作期间穿短裤不足以认定为《劳动法》第二十五条的严重违反劳动纪律，解除劳动合同程序不合法，期间未收到被告的处罚通知。金先生向法院起诉，要求获赔2万5千余元。

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被告公司方对此认为入职前已告知金先生相关规定，且他也在文件上签了字，“原告工作期间身穿短裤次数达到三次，符合公司劳动纪律与解除合同的条件”，目前，法庭将择期作出一审判决。