据MIT Technology Review报道，麻省理工学院计算机科学和人工智能实验室(CSAIL)主任丹妮拉·鲁斯（Daniela Rus）认为，我们应该探索人类和机器合作的新方法，而不是仅仅为机器人和人工智能（AI）如何减少工作机会而烦恼。鲁斯在麻省理工学院2017年的主题演讲中说：“我相信人和机器不应该成为竞争对手，他们应该是合作伙伴。”
未来几年，“科技如何影响就业”将成为经济学家、政策制定者和技术专家关心的大问题。作为世界上最杰出的机器人和AI中心之一，CSAIL在推动变革方面具有很大影响力。鲁斯描述了人类与机器人在医学上合作产生的积极作用，比如放射学、癌症诊断等领域。专家们对自动化和AI将如何影响就业，以及如何通过创造新的商业机会来抵消失业影响存在分歧。上周，鲁斯和麻省理工学院的其他人组织了一场名为“AI和未来工作”的活动，有些发言者对未来可能发生的剧变发出了更可怕的警告。
AI增加人类技能的潜力也经常被提及，但这方面的研究相对较少。鲁斯谈到了哈佛大学研究人员的一项研究，他们比较了专家医生和AI软件诊断癌症的能力。结果发现，医生的表现远比软件好得多，但医生和软件相结合效果更好。鲁斯指出，AI可能会增强人类在法律和制造业上的能力，智能自动化系统则在定制和分销商品方面能够发挥更大作用。
机器人技术最终可能以一些出人意料的方式增加人类的能力。例如，鲁斯提到了麻省理工学院的一个项目，该项目涉及到利用机器人技术帮助视力受损的人驾驶无人驾驶汽车。她还推测，虽然如今的大脑-计算机接口仍然相对粗糙，但可能会对未来与机器人的交互产生巨大影响。
尽管鲁斯对未来的工作持乐观态度，但她承认，两种经济现象确实给她带来了担忧。一是许多工作的质量下降，这部分是由自动化导致的；二是美国的国内生产总值(GDP)增长停滞，这也会抑制新的经济机会。但是由于AI能力仍然有限，鲁斯希望它能消除工作中的常规和无聊因素。她说：“在这个领域还有很多事情要做。但我对能把自己的日常任务交给机器处理感到很兴奋，这样我就能专注于其他有趣的事情。”
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